Shakingjobs encontrar trabajo con las redes sociales

Enviado por Redaccion on 4 diciembre 2014.
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Buscar trabajo a través de Internet es cada vez más común y muchas son ya las aplicaciones o páginas web que te ayudan con ello. ShakingJobs.com es una nueva forma de búsqueda de empleo pero esta vez a través de las redes sociales.

ShakingJobs.com es una solución de búsqueda de empleo a través de las redes sociales para potenciar el perfil profesional del usuario, permitiéndole generar una red de contactos entre los cargos responsables de las empresas a las que puede llegar a optar como candidato y en un futuro, ser recomendado.

Es mucho más que un meta-agregador de ofertas de empleo. ShakingJobs.com potencia su empleabilidad incrementando su red de contactos con aquellos que pueden recomendarle y tienen influencia para conseguirle esa oportunidad, gracias al desarrollo de la tecnología JaraTech Social Big Data.

 Captar talento, esa es la clave

¿Cómo es posible? Porque a través de Shakingjobs.com el empleador capta talento activo (aquel que se encuentra buscando empleo), talento pasivo (que no se encuentra en búsqueda activa de empleo pero está abierto a escuchar propuestas) y referidos (candidatos recomendados por el equipo del empleador).

Esto permite, por un lado, que los usuarios puedan saltarse hasta el 50% del proceso de selección, obteniendo probabilidades de contratación reales y por otro, que el empleador ahorre tiempo considerable en el filtro durante el proceso de selección.

ShakingJobs, una plataforma que ayuda a encontrar empleo a través de las redes sociales

ShakingJobs, una plataforma que ayuda a encontrar empleo a través de las redes sociales

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Las redes sociales se han convertido en un elemento básico en nuestras vidas. Incluso para encontrar trabajo sirven las redes sociales, gracias a que es el lugar en el que se pueden encontrar empresas, reclutadores y candidatos.

Conscientes de esa realidad, Miguel Ángel Sicilia y Rafael Alcalde lanzaron JaraTech, una start-up enfocada al desarrollo de tecnología y servicios sobre redes sociales ligados al 'Social Recruiting' (reclutamiento a través de redes sociales).

El proyecto parte del desarrollo de un metabuscador de personas en redes sociales, que es la base sobre la que opera su negocio, ShakingJobs.

Shakingjobs no es solo un meta-agregador de ofertas de empleo adaptadas al perfil del usuario, sino que también permite generar una red de contactos de calidad que aumentan la empleabilidad del candidato.

Expertos en Social Recruiting

Asimismo, incluye una unidad de expertos en Social Recruiting, que ofrece servicios de búsqueda y evaluación de candidatos gracias a su tecnología de búsqueda en redes sociales. Funciona tanto a nivel nacional como internacional. Ya han desarrollado proyectos de reclutamiento en España, pero también en Japón, Latinoamérica, Reino Unido, Estados Unidos, Alemania, Francia, Italia, India o Australia.

El último proceso de selección finalizado es el de la selección de personal de la nueva planta de Biomasa en Mérida. Recibieron más de 6.000 candidaturas y 17 millones de interacciones en Facebook durante el proceso de selección. Resultaron finalistas un total de 300 candidatos, de los cuales ShakingJobs procedió a entrevistar para decidir los que finalmente se incorporaron a la empresa. El 60% de los candidatos se registraron a través de Facebook, otro 20% a través de Twitter, un 10% mediante LinkedIn, y el 10% restante se concentran referenciados dentro de la propia red de Shakingjobs.