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Historias de Emprendedores - España

Publicado el 16 de mar. de 2015

La Fuerza más poderosa del mundo es la VOLUNTAD

EMPRENDEDORES ESPAÑA 

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¿Qué es un Startup Weekend?

¿Qué es un Startup Weekend?

Publicado el 23 de may. de 2013

En menos de 2 minutos, y con la ayuda de unos simpáticos deditos, te explicamos qué es un Startup Weekend. #SWMX

Voz en off: Luis Jaloma.
Revisión de información: Rodrigo Boyzo.
Ilustración de caritas: Dany Alarcón.
Recortes de letras: WolerDoz.
Música: Phoenix - Lisztomania.

Dirección/Producción/Guión: www.ArturoMendez.com


ATENCIÓN: Este es un video sin ánimo de lucro, con el sencillo objetivo de mostrar lo que se hace en un fin de semana en los eventos Startup Weekend, de una forma sencilla y divertida.

Startup Weekend es una registrada 501 (c) (3) sin fines de lucro con sede en Seattle , Washington , EE.UU., que organiza eventos de fin de semana de 54 horas durante el cual grupos de desarrolladores, administradores de empresas, los entusiastas de inicio, los gurús de marketing, diseñadores gráficos y más ideas de paso para las nuevas empresas de inicio, los equipos se forman alrededor de esas ideas, y trabajar para desarrollar un prototipo, demo, o la presentación de trabajo por la tarde del domingo. Startup Weekend ha crecido hasta convertirse en una organización con una presencia global. A partir de abril de 2013, se han celebrado 1.068 eventos, que participaron más de 100.000 empresarios ^[ 1 ] en más de 400 ciudades en más de 100 países ^[ 2 ] y más de 8.190 nuevas empresas se han creado. La Fundación Kauffman , Google y Microsoft son patrocinadores. ^[ 2 ]

BStartup

@BStartup

BStartup es una iniciativa de@BancoSabadell que ofrece a los#emprendedores soluciones e inversión para acelerar, consolidar y hacer crecer sus empresas

 Sabadell, Spain

bstartup.org

Tweets por el @BStartup.

Entrevista a Worldcoo en el estand de BStartup en 4YFN- BANCO SABADELL

Entrevista a Worldcoo en el estand de BStartup en 4YFN- BANCO SABADELL

Publicado el 4 de mar. de 2015

Worldcoo es una de las empresas que han participado en el programa BStartup 10 y que está estos días en 4YFN

BStartup ¿Qué vas a emprender? - BANCO SABADELL

@BStartup ¿Qué vas a emprender? - BANCO SABADELL: http://t.co/BtAK0gi2L7 vía @YouTube @yolandapss @BancoSaBadell #TuitVideocurriculum
— Paula Pérez Toledo (@TwitVideoCurric) marzo 4, 2015

BStartup ¿Qué vas a emprender? - BANCO SABADELL

Publicado el 4 de nov. de 2013

BStartup está destinado a apoyar a los emprendedores para que su proyecto pueda desarrollarse con las máximas garantías de éxito.

https://www.bancsabadell.com/cs/Satel...

Entrevista a Conxa Oliu, Directora de Sabadell Profesional y BStartup - BANCO SABADELL

Entrevista a Conxa Oliu, Directora de Sabadell Profesional y BStartup - ...: http://t.co/kMz3epWWJT vía @YouTube @yolandapss @BStartup
— Paula Pérez Toledo (@TwitVideoCurric) marzo 4, 2015

Entrevista a Conxa Oliu, Directora de Sabadell Profesional y BStartup - BANCO SABADELL

Publicado el 4 de mar. de 2015

En este vídeo, Conxa Oliu, Directora de Sabadell Profesional y BStartup, explica los detalles del programa BStartup 10.

Entrevista a Yolanda Pérez en 4YFN - BANCO SABADELL BStartup 4 Years From Now que tiene lugar estos días en el marco del Mobile Wolrd Congress en Barcelona.

Entrevista a Yolanda Pérez en 4YFN - BANCO SABADELL: http://t.co/J1tQr8onUn vía @YouTube @yolandapss @BStartup
— Paula Pérez Toledo (@TwitVideoCurric) marzo 4, 2015

Entrevista a Yolanda Pérez en 4YFN - BANCO SABADELL

Publicado el 3 de mar. de 2015

Yolanda Pérez, directora de BStartup, explica en este vídeo las principales características del programa BStartup y su presencia en el evento 4 Years From Now que tiene lugar estos días en el marco del Mobile Wolrd Congress en Barcelona.

@lanzaderaes Persigue con nosotros tu sueño emprendedor. Compartimos contigo la#PasiónPorEmprender.

Lanzadera

@lanzaderaes

Persigue con nosotros tu sueño emprendedor. Compartimos contigo la#PasiónPorEmprender.

 Valencia, Spain

lanzadera.es

 Se unió en enero de 2013

Tweets por el @lanzaderaes.

LANZADERA es un proyecto de capital totalmente privado impulsado por JUAN ROIG a través de la sociedadLanzadera Emprendedores, S.L.U. Nuestra iniciativa nace para ayudar a que líderes emprendedores creen empresas eficientes, que aporten valor e implanten un modelo empresarial sólido basado en el trabajo productivo, el esfuerzo y el liderazgo.

Ver página web

JUAN ROIG

Durante muchos años he ido construyendo, como sigo haciendo día tras día, el sueño que tenía en mi juventud: tener un modelo de empresa que sea reconocida por satisfacer muy bien las necesidades de sus clientes, trabajadores, proveedores, sociedad y capital.

A lo largo de este camino de aprendizaje, muchos son los que me han ayudado a mejorar. De todos ellos he aprendido que el verdadero éxito parte de la generosidad de compartir y poner al servicio de tu comunidad, de tu empresa y de la sociedad en general los conocimientos, habilidades y recursos que tengamos. Es una obligación que voluntariamente debe salir de cada uno de nosotros y que nadie ha de exigirnos.

Es en esta obligación de compartir los fundamentos del modelo de empresa que te ha ayudado a crecer y perdurar en el tiempo, donde se enmarca la necesidad de crear las condiciones necesarias dirigidas a fomentar la iniciativa individual y el talento a través del esfuerzo emprendedor y del liderazgo.

Potenciar estos valores en la sociedad y dedicar tiempo a la formación es prioritario para poder disponer de personas con el coraje y liderazgo necesarios para desafiar las dificultades existentes y asumir riesgos que contribuyan a vertebrar los beneficios de la economía productiva en el conjunto de la sociedad.

Convertir en realidad esta idea es un reto tan ambicioso como ilusionante: contribuir a que otros emprendedores desarrollen su sueño e implanten modelos económicos productivos que, a través de verdades y valores universales y teniendo siempre como faro al “cliente”, sirvan de referencia para solucionar problemas concretos no solo en la actual coyuntura, sino en el medio y largo plazo.

La persecución de un sueño empresarial, de un proyecto sostenible en el tiempo que combine la eficiencia económica productiva de mercado y el equilibrio social, es una labor de coraje, tesón y esfuerzo.

Y también de compromiso, pues es responsabilidad de todos los miembros de la sociedad participar en el bienestar a través de la conservación, creación y multiplicación de la riqueza, consiguiendo con ello, además, que esta solidaridad productiva contribuya a que la sociedad se sienta orgullosa del esfuerzo emprendedor de sus empresarios.

Juan Roig

"Linkedin para emprendedores y startups"

"Linkedin para emprendedores y startups": http://t.co/oXUvcLBsIJ vía @YouTube #rrhh
— Paula Pérez Toledo (@TwitVideoCurric) febrero 17, 2015

Cómo encontrar trabajo a través de las Redes Sociales

29 enero, 2015, en RRHH 2.0 por Sandra Bortolotti Ver artículo original en este enlace

Las redes sociales se han afianzado en el mundo empresarial como una herramienta esencial para conseguir un altavoz y destacar. Y así como la mayoría de empresas difunden contenidos en los social media, también constituye un entorno cada vez más relevante para encontrar trabajo.

¿Por qué? Ocho de cada diez ofertas laborales son invisibles y prácticamente el 99,9% de las ofertas visibles totales se pueden encontrar en Internet. La crisis ha provocado que muchísima empresas no externalicen su búsqueda de empleo para reducir costes y por este motivo recurren alnetworking.

De hecho, para encontrar trabajo siempre han funcionado los recursos como el boca a boca o el amigo de un amigo. Un funcionamiento equiparable podemos encontrar en las redes sociales, donde las ofertas de trabajo empiezan a viralizarse y crecer mucho más que en plataformas como Infojobs o Laboris. Si quieres saber cómo encontrar trabajo a través de los social media, a continuación te lo contamos.

LinkedIn, la red que une a profesionales y empresas

En la actualidad, LinkedIn es la red social más indicada para construir lazos y acceder a ofertas de trabajo publicadas únicamente en esta plataforma.

¿Cómo funciona? LinkedIn es muy parecido a otras redes sociales y el perfil de cada usuario se asemeja a los curriculums (CV) de páginas web para encontrar trabajo. Sin embargo, lo primero que debes tener en cuenta es que el perfil de LinkedIn es profesional, por lo que olvídate de compartir y adecuar tu perfil para el ámbito personal.

Una foto profesional. Asegúrate de escoger una foto de perfil adecuada. Debes pensar que es una foto como la que pondrías en el CV, aunque puedes aprovechar y poner una foto más original (¡Pero sin pasarse!).

Completa el perfil. LinkedIn se encargará de mostrarte aquellas secciones que te quedan por completar. Existen multitud de informaciones complementarias que puedes añadir al perfil que en un principio no sabrás cómo funcionan. Pero no tengas miedo: experimenta con los extractos, así como los enlaces y archivos que puedes añadir, aprovechando las plataformas como Dropbox o Google Drive para obtener enlaces de su archivos en la nube. Cualquier elemento que no te guste podrá modificarse o eliminarse. Por cierto, no olvides añadir tu cargo actual, porque es el elemento más visible por detrás del nombre y la foto.

Personaliza la URL. En la edición del perfil, verás que debajo de la foto podrás modificar el enlace a tu perfil de LinkedIn, personalizándolo e introduciendo una URL a medida.

Búsqueda de contactos. Procura añadir amigos, compañeros de trabajo, así como perfiles profesionales que son de tu mismo ámbito o interés. No aceptes cualquier invitación sin revisarla siquiera, por que muestra una imagen de ti poco profesional. Asimismo, sigue a personajes influyentes y empresas destacadas para seguir sus publicaciones y/o posibles ofertas de trabajo.

Participa en los grupos. El apartado de Intereses incluye una sección para grupos. En ellos podrás crear debates, formular preguntas y compartir tus proyectos. Los integrantes de estos grupos se encargarán de recomendar tus intervenciones y responder tus dudas. Es una forma genial de hacer networking y de que las empresas y destacados profesionales se fijen en ti. Además del apartado Empleo los grupos también constituyen un lugar genial para encontrar ofertas, como por ejemplo este grupo internacional o este otro grupo para ofertas laborales en España. ¡Busca el tuyo!

Recomendaciones y aptitudes. Estos aspectos son clave para las empresas así lo mejor será pedir amablemente a tus antiguos jefes que hagan una recomendación junto a tu antiguo puesto de trabajo. En este sentido, también es importante que valides las actitudes de tus contactos para que te lo agradezcan validando las tuyas.

Con Twitter podrás enterarte antes que nadie

Como red social de microblogging, Twitter no ofrece muchas herramientas para optimizar la búsqueda de trabajo pero la inmediatez con la que se publican tweets hace que puedas ser el primero en enterarte de una nueva oferta de trabajo. Ante todo, lo que mejor te servirá para encontrar trabajo en Twitter es su buscador.

Los hashtags. Te interesarán las publicaciones que contienen los hashtags: #empleo, #trabajo,#ofertaempleo, etc. Pero si buscas empleo cerca de tu localidad, intenta incluirla junto al hashtag. Asimismo, aprovecha estos hashtags así como los de #cv o #curriculum para adjuntar tu CV junto a una breve descripción.

Perfiles profesionales. Muchos profesionales alertan vía Twitter de los empleos ofertados por su empresa (sobre todo los trabajadores de Recursos Humanos). Busca estos perfiles, así como los de empresas y páginas de empleo, para hacerte su seguidor y utiliza la opción de las menciones para dirigirte directamente a ellos y hacerles llegar tu curriculum.

URLs acortadas. Utiliza plataformas como Google Drive para colgar tus books o curriculums y obtener su enlace con la opción compartir, así como acortadores de enlaces como Bit.ly para incluir tu curriculum en versión PDF.

Encuentra trabajo en los grupos de Facebook

Como ocurre en Twitter, el buscador será tu gran herramienta para encontrar trabajo mediante Facebook. Buscando, podrás encontrar interesante grupos en los que se comparte una gran cantidad de ofertas laborales.

El buscador de Facebook. La gran cantidad de contenidos que se publican en esta gigantesca red social hacen imposible encontrar ofertas concretas destacadas. Lo mejor será que busques por grupos y para ello deberás acceder a la opción Ver más resultados (que encontrarás al final de la pestaña que se despliega tras introducir un término en el buscador). Introduce palabras relacionadas con tu profesión o con la búsqueda de trabajo y una vez hayas accedido al panel de búsqueda extendida, procura filtrar los resultados por grupos y también por páginas (para encontrar los portales de empleo).

Los grupos. Existen millones de grupos en Facebook y un porcentaje elevado está destinado a los grupos profesionales (del ámbito de la sanidad, comunicación, publicidad, abogacía, financiero, etc.) o para encontrar trabajo (como los que llevan las palabras ofertas de trabajo en su mismo título). Así por ejemplo, en mi caso que soy periodista, en Facebook soy miembro de grupos como Agenda Periodistes, en el que además de debatir en torno a cuestiones de la profesión, también se comparten numerosas ofertas de trabajo en el ámbito de Catalunya (España). Los mejores grupos son los que tienen al menos una publicación nueva por día, por lo que procura unirte a grupos con más de 500-1000 miembros.

Consejos generales para encontrar trabajo en las redes sociales

No pidas trabajo. Procura estar atento a los grupos de Linkedin y Facebook, o Google Plus (comunidades) en los que se publican ofertas. Pero en ninguna de estas redes, así como en Twitter, deberías pedir directamente trabajo. En su lugar, responde y participa activamente a las llamadas para cubrir puestos de trabajo que llevan a cabo profesionales, empresas y organizaciones.

No te olvides de las apps. Todas las redes sociales que mencionamos en este artículo cuentan con su aplicación para smartphones y tablets, tanto para los sistemas iOS y Android. Descárgatelas para estar al 100% en la búsqueda de empleo mediante el networking que facilitan los social media.

Cuida tu lenguaje y presencia online. Este punto vale tanto para el entorno online como para el mundo real. La manera de expresarse es un factor básico a la hora de encontrar trabajo: emplea construcciones gramaticales con sentido y bien construidas. No uses palabras extremadamente complicadas o simples (adáptate al registro ligüístico y al tono) y tampoco escribas en mayúsculas en internet (redes sociales, portales de empleo, e-mails, etc.) porque es equivalente a decir las cosas chillando.

Fórmate con IEBSchool

Las redes sociales están desbancando a importantes portales de búsqueda de empleo. Si estás interesado en este sector, fórmate con el mejor Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales y aprende a trabajar con las mejores herramientas 2.0.

Comparte en redes sociales

Prueba los consejos que damos en este artículo y comparte este mismo artículo en Facebook,Twitter, Linkedin y Google Plus. Es buen comienzo para empezar a participar en grupos de debate y construir tu perfil profesional online. Por otra parte, incluid los grupos de Facebook y Linkedin que más os funcionan a vosotros mediante los comentarios 

 
 
 

LinkedIn lanza nueva aplicación para buscar trabajo

Jueves, 19 de junio del 2014

• EMPLEO Y MANAGEMENT
• Ver noticia original en este enlace12:45

LinkedIn Job Search incluye filtros de búsqueda de trabajocomo nivel de antigüedad, industria y ubicación. Los usuarios también podrán recibir notificaciones y alertas sobre puestos que le interesen.

La red social de profesionales LinkedIn presentó hoy la aplicación LinkedIn Job Search, la cual ayudará a sus usuarios a encontrar y postular a nuevos puestos de trabajo.

Según el portal Mashable, LinkedIn Job Search es la sexta aplicación autónoma de la red laboral online y la cuarta lanzada en los últimos 18 meses.

La aplicación incluye filtros de búsqueda de trabajo como nivel de antigüedad, industria y ubicación; y también recomendará trabajos basados en las oportunidades laborales que se hayan revisado y guardado en antiguas búsquedas.

Los usuarios también podrán recibir notificaciones y alertas sobre trabajos que le interesen. De acuerdo a LinkedIn, los postulantes que respondan a un anuncio el mismo día en que fue publicado, tendrán 10% más de posibilidades de conseguir el puesto.

El app está “diseñado para ayudar a nuestros miembros a encontrar, investigar y postular a puestos de trabajo sobre la marcha, sin distraerse con noticias, actualizaciones u otros contenidos,” dijo un portavoz de LinkedIn a Mashable.

“Todo lo que se haga dentro de la aplicación será totalmente privado y no se comparte con la red”, posteó la compañía en su blog.

Job Search estará disponible a partir de hoy para los usuarios de iPhone, pero sólo en Estados Unidos. Una versión de Android está programada para finales de este año, pero no hay una fecha exacta de cuando los usuarios internacionales tendrán acceso a este app, según el portavoz.

http://videocurriculum-para-buscar-empleo.blogspot.com/2014/12/ofertas-empleo-trabajo-linkedin-argentina-algerie-android-ads-buscar-como-espana-france-guatemala-grupos-google-gratuit-honduras-ipad-ibm-jobs-konto-keywords-koppelen-empresa-lion-mexico-mobile-marketing-noticias-networging-noticias-nadelen-nunoa-ne.html

Shakingjobs encontrar trabajo con las redes sociales

Enviado por Redaccion on 4 diciembre 2014.
Guardado en SOCIEDAD, TECNOLOGIA Ver noticia original y video en este enlace

Buscar trabajo a través de Internet es cada vez más común y muchas son ya las aplicaciones o páginas web que te ayudan con ello. ShakingJobs.com es una nueva forma de búsqueda de empleo pero esta vez a través de las redes sociales.

ShakingJobs.com es una solución de búsqueda de empleo a través de las redes sociales para potenciar el perfil profesional del usuario, permitiéndole generar una red de contactos entre los cargos responsables de las empresas a las que puede llegar a optar como candidato y en un futuro, ser recomendado.

Es mucho más que un meta-agregador de ofertas de empleo. ShakingJobs.com potencia su empleabilidad incrementando su red de contactos con aquellos que pueden recomendarle y tienen influencia para conseguirle esa oportunidad, gracias al desarrollo de la tecnología JaraTech Social Big Data.Captar talento, esa es la clave

¿Cómo es posible? Porque a través de Shakingjobs.com el empleador capta talento activo (aquel que se encuentra buscando empleo), talento pasivo (que no se encuentra en búsqueda activa de empleo pero está abierto a escuchar propuestas) y referidos (candidatos recomendados por el equipo del empleador).

Esto permite, por un lado, que los usuarios puedan saltarse hasta el 50% del proceso de selección, obteniendo probabilidades de contratación reales y por otro, que el empleador ahorre tiempo considerable en el filtro durante el proceso de selección.

http://videocurriculum-para-buscar-empleo.blogspot.com/2014/12/ofertas-empleo-redes-sociales-linkedin-facebook-twitter-horizontales-hot-evolucion-informacion-importancia-introduccion-japonesas-java-jovenes-joomla-king-youtube-hit-mp3-kpi-lista-logos-la-pelicula-libros-monterrey-manejar-nuevas-nombres-noticias-.html

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